為使新入職同事(shi)更深(shen)刻地(di)了(le)解公(gong)司(si)企(qi)業(ye)文化(hua)和管理制度，更快地(di)融入工作環境、適應工作崗(gang)位(wei)，增強對(dui)企(qi)業(ye)的歸(gui)屬感(gan)與責任感(gan)，公(gong)司(si)于2014年(nian)7月11日(ri)、19日(ri)組織新進員工參加新員工培訓(xun)。

新員(yuan)工(gong)(gong)培訓(xun)會上，公司領導闡述了公司發(fa)展歷程(cheng)、現(xian)狀(zhuang)及發(fa)展戰略，并分享個人(ren)(ren)的為人(ren)(ren)之本、做(zuo)人(ren)(ren)之道及工(gong)(gong)作歷程(cheng)和經驗；并就工(gong)(gong)作目標對(dui)新員(yuan)工(gong)(gong)提出具體要(yao)求(qiu)，希望新員工盡快融入這個(ge)大家(jia)庭(ting)！

公司(si)從(cong)行(xing)政人事、財務管理、檔案管理、技術管理等方面進(jin)行(xing)培訓，使新員(yuan)工對公司(si)的總體(ti)情(qing)況有進(jin)一步深入了(le)解；同(tong)時在(zai)工作中對新員(yuan)工起到(dao)很好的指導作用。