加(jia)強金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)科(ke)(ke)(ke)技人(ren)(ren)才隊伍(wu)建(jian)設是(shi)金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)科(ke)(ke)(ke)技與數字金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)發展的重要抓手(shou)。當前金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)科(ke)(ke)(ke)技人(ren)(ren)才現(xian)狀如(ru)何？未來怎(zen)樣對金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)科(ke)(ke)(ke)技人(ren)(ren)才進(jin)行體系化(hua)培訓(xun)？金(jin)(jin)融(rong)(rong)(rong)科(ke)(ke)(ke)技師是(shi)否(fou)有望成為新職(zhi)業？

　　金(jin)融科技人員占比明(ming)顯(xian)提高

　　“中國(guo)(guo)銀(yin)行業協會(hui)(hui)此(ci)前發布了2021年度(du)商(shang)業銀(yin)行穩健發展(zhan)能(neng)力‘陀螺’評價體系(xi)。評價結果顯示(shi)，金融科(ke)(ke)技資金與人(ren)才(cai)投入持續加大。”日前，在由(you)金融科(ke)(ke)技50人(ren)論壇主辦的中國(guo)(guo)金融科(ke)(ke)技人(ren)才(cai)培養與發展(zhan)研討會(hui)(hui)上，中國(guo)(guo)銀(yin)行業協會(hui)(hui)信(xin)息(xi)官高峰說。

　　據高(gao)峰介紹，從(cong)金(jin)融(rong)科技(ji)(ji)投入(ru)來看，2020年(nian)，全國性商(shang)業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)和城(cheng)商(shang)行(xing)(xing)(xing)進一步加大投入(ru)力度，其中，全國性商(shang)業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)金(jin)融(rong)科技(ji)(ji)投入(ru)占營(ying)收比(bi)平(ping)均(jun)(jun)達3.31％，較上(shang)年(nian)同期增長0.6個百分點(dian)；城(cheng)商(shang)行(xing)(xing)(xing)平(ping)均(jun)(jun)投入(ru)比(bi)例在3.90％，較上(shang)年(nian)同期增長0.5個百分點(dian)。從(cong)金(jin)融(rong)科技(ji)(ji)人員投入(ru)來看，各家銀(yin)行(xing)(xing)(xing)紛紛推進專業化金(jin)融(rong)科技(ji)(ji)隊伍(wu)建(jian)設，金(jin)融(rong)科技(ji)(ji)人員占比(bi)呈(cheng)現(xian)明(ming)顯提高(gao)的趨(qu)勢，全國性商(shang)業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)、城(cheng)商(shang)行(xing)(xing)(xing)、城(cheng)區農商(shang)行(xing)(xing)(xing)及縣域(yu)農商(shang)行(xing)(xing)(xing)金(jin)融(rong)科技(ji)(ji)人員占比(bi)分別為5.28％、4.36％、2.45％、3.23％。

　　此次論(lun)壇上(shang)發布(bu)的《中(zhong)國金(jin)融科(ke)(ke)技人(ren)才(cai)(cai)培養(yang)與發展問卷調(diao)(diao)查(cha)（2021）》（以下簡稱(cheng)“問卷調(diao)(diao)查(cha)”）也顯示(shi)，2021年，參與調(diao)(diao)查(cha)機(ji)構(gou)金(jin)融科(ke)(ke)技人(ren)員占(zhan)比與2020年相比進(jin)一步(bu)提高。根據問卷調(diao)(diao)查(cha)，2021年，45.85%的受訪機(ji)構(gou)金(jin)融科(ke)(ke)技人(ren)員占(zhan)比在(zai)10%以上(shang)。問卷調(diao)(diao)查(cha)還顯示(shi)，城(cheng)(cheng)市商(shang)(shang)業(ye)銀(yin)行(xing)在(zai)金(jin)融科(ke)(ke)技人(ren)才(cai)(cai)機(ji)制建設和金(jin)融科(ke)(ke)技人(ren)才(cai)(cai)平(ping)均薪酬方面整體落后于其(qi)他類型商(shang)(shang)業(ye)銀(yin)行(xing)，尤(you)其(qi)是中(zhong)小城(cheng)(cheng)市商(shang)(shang)業(ye)銀(yin)行(xing)在(zai)金(jin)融科(ke)(ke)技人(ren)才(cai)(cai)市場競(jing)爭中(zhong)不(bu)具有核心優勢。

　　上海(hai)銀行(xing)(xing)副行(xing)(xing)長胡德斌表(biao)示，銀行(xing)(xing)今后的(de)(de)競(jing)(jing)爭依(yi)托(tuo)于技術(shu)對業(ye)務的(de)(de)支(zhi)(zhi)撐，同時也(ye)依(yi)托(tuo)于金融科技對銀行(xing)(xing)內部經營管理、高質量發(fa)展水平的(de)(de)支(zhi)(zhi)撐。當(dang)前，銀行(xing)(xing)業(ye)面臨(lin)激烈的(de)(de)人才(cai)競(jing)(jing)爭，銀行(xing)(xing)需進一步提(ti)升對金融科技人才(cai)的(de)(de)吸引力，保持(chi)人才(cai)的(de)(de)穩定性(xing)。

　　“金融(rong)(rong)科技(ji)人才支持政策對(dui)金融(rong)(rong)業(ye)(ye)發展將會(hui)(hui)起到積極推(tui)動作用。”高(gao)峰表(biao)示，2021年11月，中國銀行(xing)業(ye)(ye)協(xie)會(hui)(hui)聯合有關部(bu)門(men)向人力(li)資源(yuan)和(he)社(she)會(hui)(hui)保(bao)障部(bu)申請金融(rong)(rong)科技(ji)師(shi)（數字(zi)金融(rong)(rong)師(shi)）新職業(ye)(ye)。此前，中國銀行(xing)業(ye)(ye)協(xie)會(hui)(hui)已聯合深圳大(da)學、香港科技(ji)大(da)學等院校，開辦了(le)多(duo)期金融(rong)(rong)科技(ji)師(shi)的線上(shang)和(he)線下(xia)認證(zheng)培(pei)訓(xun)，累計有上(shang)萬名(ming)在職人員(yuan)參(can)加了(le)初級或中級培(pei)訓(xun)。

　　人才(cai)缺口較大

　　“金(jin)融(rong)(rong)科技(ji)人才的需求仍十分旺(wang)盛，約96.80%的參與(yu)調查機(ji)(ji)構(gou)認為2021年金(jin)融(rong)(rong)科技(ji)專(zhuan)業人才存(cun)在(zai)缺口。”北京(jing)立言金(jin)融(rong)(rong)與(yu)發展研(yan)究院(yuan)研(yan)究員羅麗媛說，“從招(zhao)聘(pin)渠(qu)道來看，銀行業金(jin)融(rong)(rong)機(ji)(ji)構(gou)主要渠(qu)道是應屆生(sheng)校園招(zhao)聘(pin)，面(mian)臨的主要問(wen)題是入職(zhi)人員在(zai)金(jin)融(rong)(rong)科技(ji)技(ji)能經驗方面(mian)不足。在(zai)政(zheng)策層面(mian)，一些城市金(jin)融(rong)(rong)科技(ji)人才支(zhi)持(chi)政(zheng)策的滿意(yi)度較低，在(zai)支(zhi)持(chi)力(li)度、配套措施等方面(mian)還需要不斷(duan)完善。”

　　財經大學數字(zi)財經研究中心主(zhu)任陳波認為，數字(zi)化(hua)轉型過程中，金(jin)融機構科技人才的缺口還(huan)非常大。金(jin)融行(xing)業從(cong)業人員如何實現(xian)數字(zi)化(hua)轉型需關注，可(ke)以設計一套針對戰略性人才、架(jia)構師、產品經理的培養(yang)體系。

　　《我國(guo)主要城市金(jin)(jin)融(rong)科(ke)(ke)技人(ren)才發展(zhan)(zhan)HOPE指數》顯示，當(dang)前我國(guo)城市金(jin)(jin)融(rong)科(ke)(ke)技人(ren)才水(shui)平呈現(xian)梯隊(dui)式(shi)與特(te)色化發展(zhan)(zhan)，長三角地區(qu)(qu)金(jin)(jin)融(rong)科(ke)(ke)技人(ren)才聚集效(xiao)應明顯，粵(yue)港(gang)澳大灣(wan)區(qu)(qu)金(jin)(jin)融(rong)科(ke)(ke)技人(ren)才多極(ji)化發展(zhan)(zhan)，成渝地區(qu)(qu)雙(shuang)城經濟圈帶動西部金(jin)(jin)融(rong)科(ke)(ke)技人(ren)才匯聚，但同(tong)時，我國(guo)城市金(jin)(jin)融(rong)科(ke)(ke)技人(ren)才發展(zhan)(zhan)存(cun)在人(ren)才基礎薄弱(ruo)、產業發展(zhan)(zhan)滯后、政策支持不夠、發展(zhan)(zhan)環境(jing)受(shou)限四(si)個方面的問(wen)題。

　　國(guo)家(jia)金融與(yu)發(fa)展實驗室副主任(ren)楊(yang)濤表示，金融科(ke)技層面(mian)投入要(yao)素包括(kuo)技術與(yu)數據、人(ren)(ren)、制度環境以及客戶(hu)場景(jing)等(deng)基(ji)于(yu)金融科(ke)技特色的驅(qu)動力(li)。在(zai)當前紛繁復雜的金融科(ke)技研究中，我們迫切(qie)需(xu)要(yao)把人(ren)(ren)才(cai)挖(wa)掘出(chu)來，從人(ren)(ren)才(cai)角度推動金融科(ke)技行業發(fa)展，并真正促使金融科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)成為一(yi)個規范的核心要(yao)素，服務于(yu)區域(yu)經(jing)濟增(zeng)長、區域(yu)金融創新(xin)和金融業數字化(hua)轉型(xing)。

　　打造金融科技(ji)人才培養體系

　　對(dui)于如何加強金(jin)(jin)融科技人才培(pei)養，高峰提出，應堅持產、教(jiao)、學、研多方(fang)交叉(cha)融合(he)，打造金(jin)(jin)融科技人才培(pei)訓體(ti)系，同時建立一(yi)套科學的(de)金(jin)(jin)融科技人才能(neng)力評估體(ti)系。

　　楊濤認為(wei)(wei)，需推動金融科技(ji)人才的(de)標(biao)準、教育(yu)、培訓體系(xi)建(jian)設，使(shi)之成(cheng)為(wei)(wei)一個規范、的(de)核心生產要素，服務于經濟金融變革(ge)。

　　胡德斌(bin)表(biao)示(shi)，銀行業協會還需組織同業、相關(guan)研(yan)究和培訓機構建立(li)一套金(jin)融科技課程體系及金(jin)融科技人才(cai)評價認證體系。

　　中國人(ren)民大學國家發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)與(yu)戰略研(yan)究院院長(chang)助理(li)宋鷺提出(chu)從四(si)個方面發(fa)(fa)力：一是(shi)(shi)夯實人(ren)才(cai)(cai)(cai)基礎，將(jiang)人(ren)才(cai)(cai)(cai)基礎優(you)(you)勢進行(xing)多(duo)維度(du)轉化，引入人(ren)才(cai)(cai)(cai)教(jiao)育和(he)培訓資源；二是(shi)(shi)推(tui)動產(chan)業集(ji)聚，優(you)(you)化金(jin)融科技產(chan)業發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)方向，金(jin)融與(yu)科技、產(chan)業深度(du)融合；三是(shi)(shi)彌補(bu)政(zheng)策(ce)短板，因(yin)地(di)制(zhi)宜發(fa)(fa)揮人(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)策(ce)比較優(you)(you)勢，推(tui)動政(zheng)策(ce)落地(di)和(he)可執(zhi)行(xing)；四(si)是(shi)(shi)優(you)(you)化發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)環境(jing)，發(fa)(fa)揮人(ren)才(cai)(cai)(cai)環境(jing)與(yu)產(chan)業環境(jing)耦合效應，差(cha)異化提升城市吸引力。

　　羅麗媛(yuan)建(jian)議，拓展金融(rong)(rong)機(ji)構對(dui)于金融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)的招聘(pin)途(tu)徑(jing)，通過(guo)各類培(pei)訓(xun)提升現(xian)有從(cong)業人(ren)(ren)員金融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)能(neng)和(he)應用(yong)能(neng)力；高等院校完(wan)善(shan)金融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)課程、培(pei)養方案的設計，為社會培(pei)養并輸送高素(su)質的金融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)；地方政府進(jin)一步完(wan)善(shan)金融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)支持政策(ce)，推(tui)動(dong)建(jian)立城市金融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)評價體(ti)系(xi)(xi)；行業組織進(jin)一步完(wan)善(shan)對(dui)金融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)人(ren)(ren)才(cai)的培(pei)養體(ti)系(xi)(xi)，推(tui)動(dong)金融(rong)(rong)科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)師技(ji)(ji)(ji)能(neng)培(pei)養與(yu)資格認證。